Ejemplos de curriculum vitae

¿Qué es un curriculum vitae?

Un currículum vitae (CV) es un documento que proporciona una descripción de la educación formal, manejo de idiomas, experiencia profesional, habilidades, los logros y otra información relevante de trabajadores activos en el mercado laboral.
Por lo general, se usa un curriculum vitae cuando se solicitan puestos académicos, científicos o de investigación, y en el sector privado.
A diferencia de la hoja de vida laboral (tamnbién llamado resumé) que generalmente tiene una página y está diseñada para una solicitud de trabajo específica, el curriculum vitae suele ser más completo y puede tener varias páginas. Incluye información detallada sobre los antecedentes académicos de la persona, incluidos los títulos obtenidos, los cursos realizados y honores académicos recibidos. También suele incluir una lista de publicaciones, presentaciones, subvenciones y otros logros profesionales. Y por supuesto la trayectoria laboral ordenada en forma cronológica, o sea del empleo más reciente bajando hasta los más antiguos. Alguna spersonas suelen incluir una o dos líneas de texto comentando cuál era la principal función desempeñada en los empleos anteriores y si tenía personas a cargo.

¿Cuál es el objetivo del curriculum vitae o CV?

El objetivo del curriculum vitae (CV) es que el futuro empleador, selector o reclutador se haga un abuena idea del perfil del candidato; y que denote aspectos positivos como la constancia, el compromiso, la capacidad de cumplimiento, respeto por las normas, facilidad para trabajo en equipo, etc.

Un currículum bien escrito puede ser una herramienta importante para avanzar en la carrera de uno, ya que proporciona una descripción completa de las calificaciones y los logros de un individuo. También se puede utilizar para demostrar la experiencia y la credibilidad de uno en un campo en particular.

¿Qué elementos debe contener un curriculum vitae o CV?

El curriculum vitae debe contener los datos personales (de contacto y de residencia, puede ser sin nombre y apellido) académicos y laborales de la persona. Los datos deben estar ordenados cronológicamente. Además se deben agregar otros datos como conocimientos de idiomas, herramientas informáticas, objetivos que se desean alcanzar y (a veces) remuneración pretendida.
Los curriculum vitae son una herramienta de trabajo diaria para muchos profesionales de recursos humanos.

Los curriculium vitae tienen un vencimiento y los reclutadores de personal suelen descartar aquellos con más de 6 meses de antigüedad en sus bases de datos por ello es bueno enviarlo a menos una vez al año, actualizado, a las empresas.

Para hacerse la idea de un buen perfil, el curriculum puede incluir información sobre hobbies, trabajo voluntario, servicios a la comunidad que hayas prestado, adhesión a ONGs y otros intereses relevantes. También puede incluir una declaración personal o un resumen que destaque las metas profesionales, los intereses en torno al ámbito laboral.