El curriculum vitae debe contener los datos personales, académicos y laborales de la persona que busca trabajo. Los datos deben estar ordenados cronológicamente. Además se deben agregar otros datos como conocimientos de idiomas, herramientas informáticas, objetivos que se desean alcanzar.
Los curriculum vitae son una herramienta de trabajo diaria para muchos reclutadores y selectores de personal. A medida que las diferentes gerencias les van pidiendo incorporar a un nuevo candidato, los selectores de personal revisan la base de datos de curriculums vitae para saber si cuentan con interesados que posean la experiencia, habilidades y conocimientos que la empresa necesita. Por ello es mejor hacer un curriculum vitae con los datos claros y precisos en caso de que alguien necesite buscar a una persona, pueda darse cuenta leyendo su curriculum viate si es lo que necesita.
Los curriculium vitae tienen un vencimiento y los reclutadores de personal suelen descartar aquellos con más de 6 meses de antigüedad por ello es bueno enviarlo periódicamente a las empresas. Otro dato es que los curriculums que agradaa los empleadores es que los c.v. deben ser de una sola página.