Artículos educativos sobre definiciones, características y ejemplos relacionados con organizaciones sociales, empresariales, cultruales, estatales y otras.
En la producción industrial hay determinados procesos o métodos que van perdurando a lo largo del tiempo. La manufactura esbelta o lean manufacturing es un proceso muy utilizado por las grandes empresas. ¿Qué es la manufactura esbelta? La manufactura esbelta (lean manufacturing) también conocida como producción esbelta o simplemente «esbelta», es un enfoque sistemático para … Leer más
Los recursos tecnológicos refieren a las herramientas, equipos, software y sistemas electrónicos que utilizan las organizaciones para facilitar sus operaciones y lograr sus objetivos. Estos recursos aprovechan la tecnología para mejorar la eficiencia, la productividad, la comunicación y la toma de decisiones dentro de una organización. Los recursos tecnológicos también sirven a las personas para … Leer más
En la sociedad existen diferentes tipos de organizaciones de inviduos. Algunas organizaciones están reguladas por la ley, otras no. Algunas organizaciones surgen de manera planificada, otras surgen de manera espontánea. En el conjunto social se dan numerosos tipos de organizaciones, en líneas generales se dividen en organizaciones formales e informales. A menudo se estudian las … Leer más
A menudo nos cuesta distinguir entre organización forma e informal. Hay características, formas de organizarse y elementos que las constituyen que son claves en cada una de ellas. ¿Qué es una oganización formal? Una organización formal es una entidad estructurada que se crea para un propósito específico, con una jerarquía de autoridad definida y un … Leer más
Las organizaciones informales son estructuras sociales que surgen espontáneamente a partir de uno o varios grupos de personas con un interés común. Las organizaciones informales desean constituirse legalmente para tener más derechos y conseguir diferentes objetivos. Por ejemplo un grupo de personas a quienes les preocupa la contaminación y el uso abusivo de un parque, … Leer más
En el contexto de las organizaciones, forman parte del capital de la empresas ú organización diferentes tipos de recursos como: recursos humanos, recursos tecnológicos, recursos intangibles, recursos materiales, recursos económicos. Los recursos materiales se refieren a los activos físicos y los suministros que se utilizan en la producción de bienes o la prestación de servicios. … Leer más
Recursos Humanos (RRHH) se refiere a la gestión y empleo de las personas dentro de una organización. La gestión de recursos humanos abarca el diseño de prácticas, políticas y sistemas que se ocupan de varios aspectos de la fuerza laboral, incluidos el reclutamiento, la selección, la capacitación, el desarrollo, la compensación, la gestión del desempeño … Leer más
Una organización es un grupo de personas quje trabajan juntas por un fin en común y bajo una serie de reglas y normas preestablecidas. Existen diversos tipos de organizaciones que sirven a los fines de un propósito y con características muy diferentes; número de personas que la componen, estructura, comunicación entre sí, forma de trabajo, … Leer más